委托人：谢*平

代理人：广东熊何律师事务所

案号：（2013）佛南法沥民初字第280号

案情：谢*平2012年3月13日入职佛山市***铝型材有限公司，从事熔铸工。2012年12月21日，谢*平在工作过程中不慎受伤。

我所律师接受谢*平的委托，立即向大沥劳动局申请工伤认定，劳动局予以认定工伤，并经劳动能力鉴定为不入级，停职留薪期为三个月。经与公司协商，要求赔偿停工留薪期工资无果。于是我所律师向大沥仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决佛山市***铝型材有限公司支付谢*平停工留薪期工资7854元。佛山市***铝型材有限公司不服仲裁裁决，向南海区人民法院起诉。其诉称，谢*平的工资为：1100元/月，而且在谢*平出院后，向谢*平发出通知让谢*平回公司上班，不应支付停工留薪期工资。最终，经法院判决维持仲裁裁决，佛山市***铝型材有限公司应支付谢*平停工留薪期工资7854元。

本案焦点：是否应支付谢*平停工留薪的工资。经律师调查取证得知，谢*平的实际工资是3280元/月，以现金方式发放，掌握工资条的复印件，是胜诉的关健。

律师点评：中国社会现状，法律不够完善，监督机制力度不强，导致劳动者的合法权益容易受到损害。作为弱势群体的劳动者，在签定《劳动合同》时或日常工作过程中应提高法律意识，注意收集证据以致发生纠纷时更及时维权。